Minolta busca promover integralmente la gestión in situ de las "6S", mejorar la imagen corporativa, optimizar los procesos de producción, aumentar la eficiencia laboral, eliminar riesgos de seguridad, crear un entorno de trabajo seguro y cómodo, y acortar los plazos de entrega. El 11 de marzo por la tarde, Sui Mingzhang, director del Centro Técnico, organizó una reunión sobre la gestión lean de las "6S" en la empresa, a la que asistieron altos directivos de producción.
Al inicio de la reunión, el Sr. Sui enfatizó la importancia de la gestión de las "6S", señalando que solo estableciendo un buen mecanismo de gestión se puede garantizar el funcionamiento normal y la seguridad del taller de prácticas. Hizo hincapié en los conceptos fundamentales de la gestión de las "6S": rectificación, organización, limpieza, alfabetización y seguridad. Solo realizando cada paso correctamente podemos lograr el doble de resultados con la mitad del esfuerzo y promover la mejora de la eficiencia y la calidad del trabajo.
Al final de la reunión, Wang Xiaosong, vicepresidente de producción de Minolta, también enfatizó el importante papel de los líderes de taller y los cuadros en la gestión, esperando que cada líder pueda desempeñar plenamente su papel, guiar a los trabajadores para cumplir con los requisitos de gestión "6S" y crear conjuntamente un buen ambiente de trabajo.
Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, la empresa puede seguir mejorando, implementar profundamente el sistema de gestión "6S", promover la gestión eficiente y crear conjuntamente un entorno empresarial y de producción de alta calidad.
En esta reunión, el Director General del Centro Técnico presentó un informe sobre la importancia de la gestión de las "6S", y el Vicepresidente de Producción, Wang, pronunció un discurso importante. Esta es una reunión de gestión crucial, con un informe sobre la eliminación de riesgos ocultos y la mejora de la eficiencia laboral. El informe ofrece un despliegue detallado y organizado de la futura gestión de la seguridad y señala la dirección del trabajo futuro de los equipos y empleados. ¡MND Fitness seguirá ofreciendo productos y servicios de mayor calidad para retribuir a sus clientes!
Hora de publicación: 27 de marzo de 2024